工龄差是指 两个职工的工作时间长度之差。具体计算方法为：加一年工龄输入“1”，加两年工龄输入“2”，减一年工龄输入“-1”，减两年工龄输入“-2”。工龄差可以准确地反映一个人的工作状况，例如工资、晋级等方面，通常跨年度的情况下，少半年工龄等于少一年。
此外，工龄还可以指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在养老金计算方面，工龄不足30年时，主要取决于缴费年限、缴费基数、退休年龄、地区工资水平等因素，工龄认定标准是连续工龄满十年，男60周岁，女50周岁应退休。