关于公司劳动合同的保留期限，有以下规定：
劳动合同解除或终止后，用人单位应当至少保存劳动合同文本两年以备查。
劳动者在在职期间，用人单位应当一直保存劳动合同文本，丢失的可以找劳动者复印一份或者协商签订新的一份。
签订或者变更的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，以确保双方都有备份。
如果劳动合同一直没有履行完或者存在其他问题，用人单位可能需要持续保存合同文本，具体保存期限可以根据实际情况决定，但至少应当保存3年以上。
综上所述，对于已经解除或终止的劳动合同，用人单位至少应当保存两年；对于在职员工，劳动合同应当一直保存。如果合同文本丢失或需要额外备份，可以与劳动者协商签订新的一份或复印一份。对于特殊情况，保存期限可以适当延长，但至少应当为3年以上。