统计半天缺勤的方法可以根据不同的考勤系统和工具而有所不同，但大体上可以分为以下几种：
很多现代考勤系统支持自动统计缺勤，可以根据员工的请假、迟到、早退等情况自动计算出缺勤时间。具体公式会根据不同的考勤系统而异，但一般是根据员工的出勤记录和请假记录计算出缺勤时间。
如果使用电子表格软件（如Microsoft Excel），可以通过编写公式来手动计算半天缺勤。例如，可以使用以下公式：
半天出勤统计公式：半天出勤 = 工作时长 ÷ 每天应出勤时长 × 0.5。其中，工作时长指实际出勤时长，每天应出勤时长指公司规定的每个工作日应该上班的时长，通常为8小时。
在Excel中，可以使用`COUNTIF`函数来统计缺勤次数。例如，如果A列代表员工的出勤情况，可以使用以下公式统计缺勤次数：
```excel
=COUNTIF（A:A, "缺勤"）
```
如果需要统计特定日期范围内的缺勤次数，可以使用`COUNTIFS`函数。例如，统计某员工在一周内的缺勤次数：
```excel
=COUNTIFS（A1:A7, "是"）
```
一些企业可能使用专门的考勤软件来管理员工的出勤情况，这些软件通常提供自动统计缺勤的功能，无需手动计算。
建议
选择合适的工具：根据企业的实际情况选择合适的考勤系统或软件，可以大大提高统计效率和准确性。
制定明确的考勤规则：确保所有员工都清楚公司的考勤规则，包括请假、迟到、早退等情况的处理方式，以便系统或软件能够准确统计缺勤时间。
定期审核：定期对考勤数据进行审核，确保数据的准确性和完整性，及时发现并纠正可能存在的问题。