关于请丧假的时间并没有一个固定的标准，它主要 根据具体情况而定，包括亲属关系的亲疏、员工的职位以及单位的政策等。以下是一些具体的规定和参考：
父母、配偶和子女死亡时，员工通常可以请1至3天的丧假。
有些地区或单位可能会给予更长时间的丧假，例如7天或30天，但这通常需要得到单位领导的批准，并且可能因具体情况而异。
对于祖父母、外祖父母等旁系亲属，员工通常可以请事假或调休，具体天数根据公司和地区规定而定。
例如，某些地区可能规定，员工的外婆等旁系亲属死亡时，可以给予1天的丧假。
如果员工需要去外地处理丧事，可以根据路程的远近，适当增加休假时间。有些单位可能会给予一到两天的额外假期，以覆盖路程时间，但途中的车船费等费用需要员工自理。
对于收养的子女，如果存在合法的收养关系，养父母过世时，员工也可以请丧假，具体天数同样根据单位政策而定。
有些地区或单位可能会将丧假的适用范围扩大到其他亲属，例如岳父母或公婆，给予一至三天的丧假。
综上所述，请丧假的时间主要取决于员工的直系亲属死亡，并且可以根据具体情况和单位政策获得1至3天的假期。对于旁系亲属或其他特殊情况，则需要参照当地的具体规定和单位的政策来确定。建议员工在请丧假前，先咨询所在单位的具体规定，以确保符合相关法规并顺利获得假期。