养老金的补缴期限和条件因地区和具体情况而异，以下是一些关键信息：
一般情况下，单位可以为员工补缴之前的社保，但最多只能补缴三个月。
如果达到退休年龄时累计缴费不满10年，员工可以选择一次性补缴至15年，以享受养老保险待遇。
个人社保补缴的时间限制通常在退休之前。达到法定退休年龄时，如果累计缴费不满15年，可以一次性补缴至满15年，按月领取基本养老金。
社保断缴两个月之内可以补缴，超过两个月则操作较为麻烦，可能需要通过代理机构办理。
某些地区规定社保断交超过三个月的，需要重新计算缴费年限，且在此期间只能进行手工医保报销，不能享受社保卡自动报销。
补缴养老保险通常需要先登录养老保险网上服务平台，进行人员补费申请，生成缴费数据后，还需在单位管理中制定补缴征集计划，并通过税务部门的社保费管理客户端进行申报缴费。
对于灵活就业人员，2025年1月1日起将无法补缴2024年度未缴费月份的养老保险费用，因此务必在2024年12月31日前完成参保登记和缴费。
年满60周岁的农民可以选择一次性补缴15年的养老保险费用，之后按月领取养老金。
综上所述，养老金的补缴期限和条件主要取决于个人的社保缴纳情况、所在地区的政策以及是否通过单位或代理机构进行补缴。建议您根据自身情况，提前了解并咨询当地社保机构，以确保能够按时补缴并享受相应的养老保险待遇。