年终奖的发放时间 并没有明确的法律法规规定，它主要 取决于企业的劳动合同或管理制度中的约定。如果企业有相关约定，那么应按照约定的日期发放。如果没有明确的约定，那么年终奖的发放时间可能会受到企业经济状况、行业惯例以及老板决策等多种因素的影响。
一般来说，年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放，即春节放假之前。这是因为春节是中国最重要的传统节日之一，企业通常会在这个时候给予员工一定的福利和奖励，以表达对员工一年来辛勤工作的感谢和认可。
具体到企业层面，不同岗位和职能的年终奖发放标准也会有所不同。例如，基础岗位（普通员工）的年终奖普遍在1-3个月之间，而管理岗位的年终奖下限在4-6个月之间。国企和民企的发放时间也有所不同，国企一般会在年前或年后分两次发放，而民企则普遍改为年后发放。
此外，有些公司可能会在次年的1月到2月之间发放年终奖，这取决于公司的具体规定和劳动合同的约定。
综上所述，年终奖的发放时间并没有统一的标准，主要取决于企业的内部规定和劳动合同的约定。如果你对所在公司的年终奖发放时间有疑问，建议查阅公司的相关文件或咨询人力资源部门以获取准确信息。