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根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此, 工资最多可以压一个月(30天),如果超过这个期限,即可视为欠薪。
建议:
1. 用人单位应严格遵守法律规定,确保按时足额支付工资。
2. 劳动者如遇到用人单位拖欠工资的情况,可向劳动监察大队投诉,维护自身合法权益。
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