根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，男性员工在配偶生育期间，无论其工作时间长短，均有权享受陪产假。陪产假的时间长度通常由各省自行制定，并且是带薪休假。
因此，员工在成为公司正式员工后即可享受陪产假，不受工作时间长短的限制。具体的陪产假天数和带薪休假政策，需要参照员工所在省份或直辖市的人口与计划生育条例规定。
建议员工在申请陪产假前，先咨询当地计划生育部门或查阅所在公司的人力资源政策，以确保自己的权益得到保障。