规范合同通常包括以下内容：
包括合同双方的名称、地址、联系电话等必要的基本信息。
明确合同双方的身份、权利、义务、履行方式、履行期限、违约责任等具体内容，保证合同双方在签署合同时能够清晰地了解自己的权利和义务。
合同必须遵守中国的相关法律法规，严格遵守法律和道德要求。
合同双方的权利和义务必须明确，以免在合同履行过程中出现任何争议或纠纷。
合同必须具有法律效力和可执行性，确保合同能够被法律机构认可、保护和强制执行。
根据具体情况，还可以添加其他必要的条款，如保密条款、解决争议的方式等。同时，合同必须表达双方真实的意思和意愿，不能缺乏诚意或者存在欺诈行为，否则合同无效。
对于特定类型的合同，如劳动合同，其内容可能还包括：
即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。
即所从事的工作和工作岗位。
涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。
应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。
明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。
指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
包括双方信息、借款金额、借款用途、借款利率、借款期限、还款方式、保证条款、违约责任、争议解决方式、其他约定等。
这些内容构成了合同的主体框架，确保了合同的合法性、有效性和可执行性。在签订合同时，应确保所有条款清晰、明确，并且双方对合同内容有充分的了解和同意。