离职交接内容通常包括以下几个方面：
办公用品、钥匙、工作厂服等公司配置的物品。
电脑、文件、工具、物料、文具等个人使用的物品。
简要介绍自己的工作职责，让接替者了解工作内容。
说明目前手头的工作进度，包括已完成、进行中和待办事项。
整理相关项目资料，包括文档、数据、账号密码等。
提供与工作相关的联系人信息，如客户、供应商、同事等。
详细描述工作流程，包括各个环节的注意事项。
分享团队协作经验，帮助接替者更好地融入团队。
分享工作中的心得体会，为接替者提供借鉴。
确定交接时间，确保工作顺利进行。
列出参与交接的人员名单，方便后续沟通。
填写交接确认书，双方签字确认交接完成。
员工在职期间所产生或持有的所有工作资料，如文本、电脑资料、技术资料、方案、计划、档案等。
交还公司所有资产，并进行相应的记录和确认。
将自己所负责的项目或工作内容的相关知识和经验进行转移和分享。
对于尚未完成的工作或待办事宜进行详细说明。
会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料。
公司使用的系统（如财务系统、人力资源系统等）的使用方法和权限设置。
了解员工的离职原因，并收集相关反馈和建议。
员工应签署保密协议，承诺保守公司的商业机密和机密信息。
完成必要的文件归档，包括员工档案、考勤记录、薪资证明等，并确保文件归档的准确性和完整性。
确保所有交接事项都得到妥善处理，有助于保障公司业务的连续性和稳定性