公司社保通常包括以下几种保险:
这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。
该保险帮助员工支付医疗费用,保障其健康权益。员工可以通过医保卡直接享受社会医疗资源并获得报销。
当员工失业后,可以领取生活费,以保障其基本生活需求。
该保险为职工发生工伤时提供医疗费用支付或相关工伤待遇的赔偿。
该保险为职工生育时提供生育报销和相关待遇。
综上所述,公司社保包含的五种保险分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目在保障员工的基本权益方面起着重要作用,并且社会保险具有强制性,国家法律规定所有在职员工都必须参加。