决定辞职的时间点主要取决于个人的职业目标、工作满意度、经济状况以及市场需求等多个因素。以下是一些具体的建议：
12月份或1月份：这是很多企业的业务淡季，工作量较少，相对轻松。提出辞职可以提前享受假期，并且年后可以赶上招聘高峰。
当你觉得已经学到了所需的知识，技能，并且在公司没有进一步的发展空间时，可以考虑辞职。
如果你认为在公司的工作已经无法带来预期的价值和回报，或者升职加薪只是空谈，那么也是时候考虑辞职了。
如果你的副业已经可以持续稳定地带来半年以上的收入，并且主业已经开始影响你的副业收入，那么你可以考虑辞职。
无论何种情况，劳动者都需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天。
为了避免社保断缴，建议选择每月15号之后辞职。
如果你所在行业的工作具有季节性，建议在旺季结束后辞职，这样既不会影响原单位的工作，也能让自己有足够的时间适应新环境。
在每年的5月前，企业通常会有招聘人才的小高峰，此时辞职可以更容易找到新的工作机会。
如果工作已经让你感到极度厌恶，且没有其他工作可以替代，那么可以考虑立即辞职。
综合考虑以上因素，你可以选择一个最适合自己的时间点来辞职。无论何时辞职，都应确保提前通知用人单位，并按照法律规定办理离职手续。