银行代发服务是指企业或其他用人单位委托银行向员工代为发放工资、奖金、福利等款项，并由银行向委托方收取相应款项的行为。银行代发服务具有以下好处：
企业无需再逐个员工发放工资，减少了财务部门的工作量和出错率，提高了工作效率。
员工工资直接打入个人账户，减少了现金的保管和丢失风险。
银行每代发一笔工资可以获得0.5-1元的中间业务收入，对于签订多家企业代发工资协议的大型银行来说，这是一笔可观的收入。
企业通过银行代发工资，显示出其稳定的经营状况和信誉，有助于未来获得更好的融资条件。
企业需要在代发银行开设对公账户并储备一定资金，这不仅增加了企业的资产，还可以降低银行的融资成本。
代发工资业务可以通过网银、手机银行等渠道办理，提高了业务办理的便捷性。
部分银行为代发工资客户提供专属的增值服务，如货币型基金产品、免收部分手续费、生活类项目优惠等。
综上所述，银行代发服务不仅提高了企业的工作效率和资金安全性，同时也为银行带来了稳定的中间业务收入和客户资源，实现了双赢。