协议工是什么意思

协议工通常是指劳动者与用人单位之间存在的一种合同关系，这种关系通常是基于双方签订的合同，并且合同规定了工作的期限。到期后，如果双方没有续签新的合同，那么劳动关系就会结束。协议工与合同工在严格意义上没有本质区别，都是基于合同的用工形式，但协议工有时被通俗地理解为临时工，而合同工可能被视为以前所谓的正式工。

合同关系：

劳动者与用人单位之间通过签订具有期限的合同来建立劳动关系。

期限性：

合同规定了工作的开始和结束日期，到期后可以选择是否续约。

灵活性：

与长期雇佣的正式工相比，协议工的工作安排通常更加灵活。

报酬差异：

协议工的报酬可能低于正式工，有时只有正式工工资的三分之一左右。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

需要注意的是，虽然协议工与合同工在法律上并无区别，但在实际应用中，两者的待遇和社会地位可能存在差异。