劳动合同需要盖 公章或合同章。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。公章和合同章具有相同的法律效力，通常大公司会设立合同专用章，而小公司可能会用公司公章代替。
此外，如果公司章程有特别规定，其他经过法定代表人授权的人也可以代表用人单位在劳动合同上签字或盖章。
需要注意的是，劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章等内部章，在使用前需要经过用人单位的授权，并且必须经过公安机关备案和公开公示，以确保其法律效力。
综上所述，劳动合同上应加盖用人单位公章或合同章，具体使用哪个章应根据公司的实际情况和内部规定来决定。在实际操作中，建议优先使用公章，以确保合同的法律效力。