为什么工伤私了的多

工伤后,许多员工选择私了的原因主要有以下几点:

快速解决问题:

私了可以迅速达成赔偿协议,使伤者能较快拿到赔偿款,解决当下的经济困难,比如医疗费用的支付和生活费用的维持等。

避免繁琐程序:

走工伤认定、劳动仲裁和诉讼等法定程序耗时较长,而私了可以避免这些复杂的程序,节省时间和精力。

减少精力消耗:

工伤处理的法定程序需要准备大量的材料,进行多次的举证、质证等繁琐环节。私了不需要经历这些复杂的程序,双方协商一致即可,这样职工可以把精力放在身体恢复上。

证据不足的风险:

如果工伤认定的证据不够充分,例如劳动关系的证明存在瑕疵等,走法定程序可能面临不利结果。而私了可以避开证据不足的风险,通过协商确定一个双方都能接受的赔偿金额。

企业态度和诚意:

当企业有诚意积极协商赔偿,并且提出的私了赔偿金额比较合理时,劳动者可能会选择私了,这对伤者来说是比较有利的结果,同时也能维持较好的劳资关系。

现实压力:

工伤事故后,劳动者可能面临巨额医药费的压力。如果选择正常的途径诉诸法律,很可能两三年拿不到工伤赔偿。而私了可以当场支付赔偿款,缓解劳动者的经济压力。

企业控制赔偿金额:

通过私了,企业能在一定程度上控制赔偿金额,避免可能因法定赔偿标准过高而带来的经济压力。

减少声誉损失:

私了可以最大限度地减少企业的声誉损失,因为在大多数普通人眼里起诉不是一件好事。

降低经济成本:

正规的工伤保险操作流程耗时较长,企业选择私了会降低一些费用。

尽管私了有诸多优势,但也存在一些弊端,如赔偿金额可能低于法定标准、可能存在后续纠纷、影响劳动者的工伤保险权益等。因此,劳动者在选择私了时,应务必谨慎,必要时咨询专业律师,以保障自身合法权益。