“等我毕业后，该选择什么样的工作呢？”“什么样的工作才适合我，让我有好的发展呢？”可以说每一个将入职场或者初入职场的年轻人，内心都会有这样的疑问，这些问题的答案也是五花八门的，有人说最好的选择是教师、公务员这种有编制的职业，有人说要选大企业大公司，也有人说专业对口，薪水高的职业才值得选择，但是《趋势的力量》这本书的作者却告诉我们，想要找一个好工作，你自己是什么一点也不重要，重要的是现在的行业趋势是什么。
这是一本关于如何进行职业定位，选一份有前景的工作的书，行业决定职业，作者通过这本书告诉我们，如何判断行业趋势，选一份处于行业上升期的职业；有哪些技巧可以帮助我们求职成功，走上心仪的岗位。作者赵正宝是一位高级职业顾问，曾在国美集团和新东方教育科技集团就职，具有丰富的行业和创业经验，他的著作被多家高校、多家名企所推崇，为几十万人的职业选择指明了方向，被称为“中国首席就业指导专家”。
首先我们来了解一下行业是什么？作者用一句很简单的话说明了，行业是满足人民大众生活需要的一种存在。举个例子，人民大众都有吃饭的需求，于是就有了餐饮行业；人们都有居住的需求，对应的就有了房地产；人们都有买卖借贷的需求，于是就催生了金融业，这些实实在在的人们渴望的需求内容催生的就是行业。
那职业又是什么呢？你可以把职业理解为一种工作形式，它可以跨行业存在，也可以依托于行业存在。同样销售，就有房地产销售和在商场卖家电；同样是负责招聘的HR，有的招聘会写代码的互联网人才，有的则招聘会技术的制造业人才；而依托于行业存在的，则分为媒体行业的记者，教育行业的教师，金融行业的金融分析师，IT行业的各种硬件软件工程师等等。
那行业和职业有什么关系呢？首先，选对行业更有利于职业的发展，作者分享了一个小故事，在2000年左右，有三个学生同时竞争销售岗位，成绩第一的进入一家知名的纺织行业，成绩第二的同学进了一家做房地产的小公司，成绩最差的同学不太好找工作，最后进了一家非常小的互联网公司。
然而到了十年后，这三个人的发展却出现了惊人的变化，进纺织行业的同学经历了企业倒闭、下岗再就业，薪资水平十分普通等事情；进房地产的同学，公司被房地产巨头收购，成了大公司的管理层，薪水水涨船高；进了互联网公司的那位同学，随着科技浪潮的到来，他们公司扶摇直上，他自己不仅职位高薪水高，还拿到了公司的股权，公司上市后，身价已经上亿了。
其次，行业决定职业。正是行业的发展，才有了职业的推陈出新，在行业新兴时期，对人才的需求会很旺盛，行业的发展空间也会更大，所以我们在做职业定位时，首先要考虑的便是行业。
知道了行业和职业的关系，我们该如何进行职业定位呢？我们可以在脑海中画一个坐标轴来辅助我们进行职业定位，纵轴是行业轴，对应的是房地产、金融、教育、互联网等行业；横轴是职业轴，对应的比如销售、财务、文案、教师等职位。所谓的职业定位，就是行业轴和职业轴的交汇点，当我们明白了自己的定位，我们才能更好地去调整自己的方向，查漏补缺，增强自身的竞争力。
接下来再来看怎么从行业的角度进行择业，在这里，作者提供了两个技巧：第一个技巧，从历史信息中判断行业走向，比如我们可以对比一下过去和现在我们接触的广告，来判断一下行业的兴衰。其实就在我们身边，只要你细心观察身边广告的变化，就不难发现现在哪些行业处于飞速发展阶段。
第二个技巧，从资本的流向中看行业走向。我们要知道资本都是逐利而为的，资本进入一个行业的必然原因就是看好这个行业的发展，所以当我们要判断哪些行业将会大火时，可以参考一下资本的流向。
知道怎么判断行业趋势之后，接下来我们就来说说从行业的角度如何择业，书里提供了三个方向：首先，我们可以选择已经成熟稳定行业中的前三名企业，这是因为一个行业稳定下来之后，头部企业会占据整个行业的80%的利润，在这些企业中供职，你会得到整个行业最好的待遇和福利。当然，因为这些企业已经比较成熟，你可能不会有太多的发挥空间，而且我们也不能保证30年后这些企业会不会走下坡路。
其次，我们可以选择未来有潜力的新兴行业，新兴行业中的企业一般都处于竞争之中，多是一些中小企业，彼时供职在这些行业，发展得都不会太差，虽然在中小型企业发展不稳定，但即使它不幸倒闭，作为业内人士，从一个企业进入另一个同性质企业也并不是一件难事。最后，我们还可以借助资本风向标，作者推荐了投资界、投资潮、投资中国等投资网站做参考，我们可以跟随资本的脚步选择工作。
那么，又有哪些可以让我们顺利走向工作岗位的求职技巧呢？我们先来看有哪些因素会影响我们对求职的选择，第一个是我们的性格特性，相信很多人都会认为自己是什么性格就该做什么样的工作，但跟我们在部分人想的不同，作者认为做好一件工作跟性格关系不大，职业反而会影响我们的性格。
第二个是我们的兴趣爱好，兴趣是一个人的精神依托，我们只有在做自己感兴趣的事情时才会感觉到真正的幸福和力量。如果你想找到一个符合自己兴趣爱好的工作，首先应该考虑的就是你的兴趣所在的行业是什么，进对了行业，便可以慢慢去接触这个行业内的职位，从而慢慢渗透进行业，走到行业高点。
第三个是我们的成长环境，很多人应该都听说过孟母三迁的故事，孟子家住墓地旁的时候，孟子就跟人家学习怎么做丧事；住在市集旁边的时候，孟子就跟人学习怎么铒送往做生意，直到孟母把家搬到书院旁，孟子才有模有样地学起读书。这是一个典型的环境影响人的案例，其实在我们的生活中也很常见，过去经常可以听到一然话“环境影响人”。的确，好的环境可以引人向上，相反，不好的环境则容易引人误入歧途，甚至断送前程。
性格特征、兴趣爱好、成长环境都能左右我们对职业选择的判断，所以在正式求职前，一定要好好思考一下，我们是不是被这些因素影响了，这些影响对我们来说是好是坏？是自己真正的想法，还是被带着跑偏了？当我们真的想清楚了，我们就可以为进入心目中的企业做准备了。
具体可以分三步走，第一步就是我们可以主动去了解一下企业需求，站在对方的角度考虑问题。也就是说，我们在求职的时候，不要只想着自己之前做过什么，有什么优势，而是反过来站在企业的角度考量他们的需求，从他们的需求出发，说明自己的优势。
那么第二步是什么呢？我们要有预见性地融入到具体业务中，通过对企业需求的了解，我们基本就能知道这个公司想要做的业务方向可以从这个角度下手，多做一些事情，也就是如果你提前去了解女装市场，自然不会在面对问题时哑口无言了。
最后一步就是，在求职和工作中都要发挥主动性，我们如果想进入一家公司，那么最好提前三个月去调查公司在行业中处于什么位置，他们的产品有什么样的特点，公司的发展历史是什么。我们可以通过与这个公司的合作伙伴或者员工交流，去了解这个公司的产品，如果你对这些了解之后，你可以做一份业务分析报告交给公司的业务部门。
正所谓是“知己知彼，百战百胜”，只有当我们把自己应该做的都做到了，一切粮草都已经准备齐全的时候，这个时候当我们再去应聘这家企业的这个岗位，不仅可以增加自己的一些信心，同时也能给对方一个好的印象。