员工猝死赔偿金额多少

员工猝死的赔偿金额通常由以下几个因素决定：

丧葬补助金：

通常为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍。

供养亲属抚恤金：

根据职工工资的一定比例支付给满足条件的亲属，配偶每月约40%，其他亲属约30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

一次性工亡补助金：

通常为前一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

其他可能的补偿：

可能包括人道主义补偿或其他形式的赔偿。

具体的赔偿金额需要根据当地的经济状况、职工工资水平以及相关政策法规来确定。在一些案例中，赔偿金额可能因具体情况、工作性质、工作时间、工作岗位和工作压力等因素而有所不同。

如果您需要更详细的计算或对特定案例的咨询，建议联系专业的法律顾问或工伤赔偿计算器进行查询。