工资表应保存多久

关于工资表需存放多久的问题，存在以下几种观点：

至少保存24个月

工资表作为会计凭证的一部分，最少需要保存24个月。

《工资支付暂行规定》第六条也明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

至少保存30年

根据最新的《会计档案管理办法》，劳动者薪资表作为会计凭证类别下的原始凭证，其保管期限至少为十五年。但财务凭证的最低保管期限已经从原来的十五年延长到了三十年。

保存期限存在冲突

有资料提及工资表最少保存24个月，但这可能与最新的法规有所出入。

综合以上信息，可以得出以下结论：

至少保存24个月：这是根据《工资支付暂行规定》和《会计档案管理办法》中的部分规定得出的结论。

至少保存30年：这是根据最新的《会计档案管理办法》中关于财务凭证最低保管期限延长至三十年的规定得出的结论。

因此，建议用人单位遵循最新的法律法规，将工资表至少保存30年，以确保符合法律要求并便于长期查阅和备查。