仲裁案的期限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规进行规定。以下是具体的期限规定：
为一年，自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，可以依法延期，但延长期限不得超过15日。
若在60天之后仍未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，有需要延长的最长不超过15日，加上审理立案的5天时限，仲裁庭对劳动争议的案件最长65天内裁决。
综上所述，仲裁案的期限一般为45至65日，具体取决于案件的复杂程度及是否涉及延期。在特殊情况下，可以向人民法院提起诉讼。建议当事人在申请仲裁时充分了解相关法律规定，以确保自身权益得到及时有效的维护。