杭州职工请病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：
职工可以请 三个月到二十四个月的病假。
参加工作十年以下且在本单位工作五年以下的职工，病假为3个月。
参加工作十年以上且在本单位工作五年以上的职工，病假为6个月。
参加工作二十年以上的职工，病假最长为24个月。
医疗期的长短根据员工的总工龄和在本单位的工作年限来划分，具体计算周期为6个月、12个月、18个月或24个月。
在病假期间，员工可以享受不低于当地最低工资80%的病假工资。
建议
请病假时，员工需根据自身的工作年限和在本单位的工作年限来确定具体的病假时长，并确保提供医院出具的病假证明。
企业在处理病假申请时，应严格按照相关法规执行，并在员工病假期间提供相应的病假工资和待遇。