晟通压多久工资

根据《劳动法》的规定，工资应当按月发放，且不得无故拖欠。如果公司存在压工资的情况，即超过一个月未发放工资，则被视为欠薪行为，劳动者有权向劳动监察大队投诉，并要求用人单位限期发放工资。因此，晟通压工资的时间 不允许超过30天。