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员工处罚有哪些类型

员工处罚类别主要包括以下几种：

行政处分

警告

记过

记大过

降级

撤职

留用察看

开除

经济处罚

罚款

停发工资

赔偿经济损失

刑事制裁

追究刑事责任

这些处罚措施可以根据员工违反的劳动纪律的严重程度和具体情况，由企业或司法机关依法实施。建议企业在实施处罚时，要遵循法定程序，确保公正、公平，并允许员工进行申辩。

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