公司的支持部门通常包括以下几类：
负责公司的行政事务和日常运营管理，包括办公用品的采购和管理、文件档案管理、会议安排以及接待来访客户等。同时，也负责协调公司内部各部门之间的工作关系，保证公司日常运营的顺畅。
负责公司的招聘、培训、员工关系及薪酬福利等工作。包括制定和执行人力资源政策，为公司选拔合适的人才，对员工进行培训和激励，以及处理员工关系纠纷等。这个部门是公司人力资源管理和开发的核心。
负责公司的财务管理和会计工作。包括编制财务报表、进行财务分析、制定财务计划、控制成本等。这个部门是公司决策的重要依据，为公司的长期发展提供财务支持和保障。
负责公司的市场推广和销售工作。包括制定销售策略、开拓市场、推广产品和服务等。这个部门是公司获取客户和市场份额的关键，通过有效的市场推广和销售策略，帮助公司实现业务增长和利润提升。
负责公司的技术研发和产品创新工作。包括技术研发、产品设计和改进等。这个部门是公司创新和发展的重要驱动力，通过不断的技术研发和产品创新，帮助公司保持竞争优势和实现可持续发展。
负责公司的生产管理和制造工作。包括制定生产计划、组织生产、质量控制等。这个部门是公司产品制造和实现价值的重要环节，通过有效的生产管理和质量控制，确保产品能够按时、按质地生产和交付。
负责公司的设备设施维修和维护工作，确保公司运营所需的设备和设施正常运行。
负责公司的电力供应和管理工作，确保公司电力供应的稳定和安全。
负责公司的法律事务和合规工作。包括合同审查、合规政策制定、法律纠纷处理等，为公司的业务活动提供法律保障。
负责公司的投资决策和管理工作。包括对各种投资产品（如股票、债券、基金、衍生品等）的研究和分析，根据市场情况和公司的风险偏好制定投资计划。
负责公司的后勤保障工作，包括餐饮、住宿、卫生、安全等，确保公司员工的生活和工作环境舒适安全。
负责公司的安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、应急处理等，确保公司财产和员工安全。
负责公司的车辆管理和运输工作，包括车辆调度、维护保养、驾驶培训等，满足公司日常运营和应急需求。
负责公司员工的健康管理和医疗服务，包括疾病预防、健康检查、急救措施等，确保员工身体健康。
这些部门通常负责特定群体的管理和服务工作，如妇女权益保障、老干部服务、退役军人安置和民兵训练等。
这些支持部门共同协作，确保公司运营的顺利进行和长期发展。不同公司的支持部门设置可能会有所不同，具体支持部门和服务内容也会根据公司的实际情况和业务需求有所调整。