根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，以下是可以带薪的假期：
元旦：1天（1月1日）
春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节：1天（农历清明当日）
劳动节：1天（5月1日）
端午节：1天（农历端午当日）
中秋节：1天（农历中秋当日）
国庆节：3天（10月1日至3日）
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体天数根据工作年限而定，一般为5-15天
职工本人按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，婚假增加7日
职工直系亲属死亡时依法享受的假期，具体天数根据用人单位规定而定
女职工享受98天产假，特殊情况下还会增加
独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假
依据职工的婚姻状况和父母情况，探亲假可从20天至45天不等
当事人在规定时间内出具医院的病假条等证明，达到相应的条件方可享受带薪病假的待遇
职工因工受伤或患职业病的，停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长
这些假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。具体的带薪假期天数和条件可能会因地区和单位政策的不同而有所差异，建议参考当地的具体法规和政策。