劳动过程中使用的材料主要取决于具体的应用场景和需求。以下是一些常见的劳动材料：
这是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律文件，是证明劳动关系存在的重要证据。
用于证明劳动者的身份，是办理入职、劳动仲裁等手续的必备材料。
如学位证、学历证复印件等，用于证明劳动者的教育背景和资格。
用于证明劳动者的社会关系和社保缴纳情况。
用于证明劳动者与上一个单位已经解除或终止劳动关系。
如工作证、厂牌、工卡等，用于证明劳动者在用人单位的工作身份。
用于证明劳动者的工资收入情况。
用于证明劳动者的出勤情况和工作时间。
用于证明劳动者的社会保险缴纳情况。
用于证明劳动合同的解除或终止情况。
如流动人口婚育证明、外出人口就业登记卡、复员军人证等，根据具体情况可能需要提供。
如果有委托代理人，需要提交授权委托书及代理人的身份证明。
列出所有提交给仲裁委或法院的证据材料，以便审核。
这些材料在不同的劳动场景下有不同的用途，例如入职手续、劳动仲裁、劳动纠纷解决等。准备这些材料时，应确保其真实性和完整性，以便顺利通过相关程序。