工作权限通常包括以下几个方面：
指个人或团队有权提出新的计划、建议或方案，以便于工作的开展和推进。
指个人或团队有权接收并处理具体的工作任务或项目，包括执行、管理和完成这些任务。
指个人或团队有权与其他人员或团队合作，共同完成某项任务或项目。
指个人或团队有权对他人提交的工作成果、报告或资料进行审核、评估和批准。
指个人或团队有权将相关工作成果、文件或决策进行记录和保存，以便于后续的查阅和管理。
指个人或团队有权访问特定的信息、资源或系统，以便于完成工作任务。
指个人或团队有权对既有信息、文件或系统进行修改、更新或优化。
指个人或团队有权在职责范围内对具体事项进行决策，包括选择最佳方案、审批计划等。
指个人或团队有权执行上级分配的任务或决策，确保工作的顺利进行。
指个人或团队有权根据工作表现进行奖励或惩罚，以激励团队成员。
这些权限的具体内容和范围可能会因不同的岗位、组织和文化而有所差异。在实际工作中，了解并合理行使这些权限，有助于提高工作效率和团队协作。