挂靠需要签订挂靠协议，具体应当写明以下几方面的内容：
包括公司名称、法人代表、联系方式等，以确保协议的合法性和有效性。
明确挂靠的起始时间和结束时间。
详细说明挂靠费用的金额、支付方式（如按月发放、按年发放等）以及支付时间。
明确甲方和乙方在挂靠期间各自的权利和义务，包括证书的使用范围、责任承担等。
约定违约责任，包括违约方需承担的法律后果。
如证书的保管、使用范围、续签或解除挂靠协议的条件等。
需要注意的是，挂靠行为本身是违法的，因此所签订的合同也是无效的。尽管如此，为了规避法律风险，一些挂靠协议会尝试以其他形式出现，如顾问合同、劳动合同等。这些合同虽然可能在一定程度上具有法律效力，但其合法性和可靠性较低，仍存在较大风险。因此，建议谨慎对待挂靠行为，并尽可能避免涉及此类活动。