工资出什么科目

工资在会计中通常属于 应付职工薪酬这一会计科目。具体细分如下：

应付职工薪酬：

这是一个用于核算和管理与职工薪酬相关的经济业务的会计科目，反映了企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬的总额。它包括职工工资、奖金、津贴和补贴等。

工资、薪金：

这是最基本和最常见的科目，用于记录企业支付给员工的报酬，包括月薪、津贴、奖金等。

福利费用：

指企业为员工提供的非货币性、间接性、长期性的待遇，如职工培训、企业医疗保险、节日津贴等。

社保费用：

指企业依照国家、地方政府规定，按工资总额比例支付的、用于保障员工权益的公共福利费用，包括社会保险和住房公积金。

其他相关科目：

根据企业自身业务特点，还可以对工资相关的科目进行细分，如管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等，并在这些科目下设置“工资”子科目进行核算。

综上所述，工资支出主要计入“应付职工薪酬”科目，并根据具体情况进一步细分为“工资、薪金”、“福利费用”和“社保费用”等子科目。同时，根据员工所属部门的不同，工资支出还可能涉及“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”和“生产成本”等相关科目。