违法厂规是指 在工作中违反劳动纪律的行为，这些行为可能包括但不限于迟到、早退、旷工、消极怠工、未完成生产任务、不服从工作分配和调动、聚众闹事、打架斗殴、玩忽职守、违反技术操作规程和安全规程、违章指挥、工作不负责任、产生废品、损坏设备工具、浪费原材料和能源等。企业可以根据员工违反公司规定的行为，对其进行行政处分或经济处罚。
需要注意的是，厂规厂纪与治安条例是不同的概念。厂规厂纪主要涉及工作纪律，而治安条例则涉及更广泛的社会行为，如打架斗殴等。如果员工仅被登记了身份证信息、采集了血样和指纹，而没有收到《公安行政处罚决定书》，则这些行为通常不会对其未来产生法律影响。